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他给出了两个例子，比如呼叫中心服务，目前在中国实际上面临严峻问题，即好多呼叫中心未经用户许可就会给用户打骚扰电话，这在有关部委严打范围之内。但实际上这项服务在国外已经比较成熟，有外资进入，会对提升行业服务水平、减少行业被用于不良目的带来积极影响。

指导组指出，当前疫情防控形势依然严峻，要全面落实中央和省市委决策部署，全力保障疫情防控物资供应和经济社会安全平稳运行，切实保障企业员工生命安全和身体健康，在做好自身防控的基础上，组织员工有序返岗，尽快实现满负荷生产。指导组强调，企业要承担疫情防控主体责任，加强工人到岗后的安全防护工作，严格落实人员摸排、体温监测、隔离观察等具体措施，不折不扣地将疫情防控措施落到实处；要坚定信心，全力做好疫情防控和复工复产相关工作，坚持抓实抓好员工信息摸排、健康卫生宣传、生产生活组织、应急方案制定、防疫物资保障等，做到防控机制到位、人员管理到位、设施物资到位、内部管控到位，确保疫情防控和生产经营“两不误”。（苏龙鹏）

消息面，近期关于中国不存在大豆缺口的新闻和论调发声频率增多，包括中国官员称中国和巴西企业可通过组建合资公司来促进豆粕贸易，俄罗斯愿意向中国提供100万公顷种大豆面积，等等。自然，这些措施都没办法补救下半年的供需环境，更多是明年开始的调整。而对今年或改变大豆格局的，需要注意新闻——蔡英文前往巴拉圭，近些年巴拉圭国内不乏希望与中国大陆建交的声音，我们且留个心眼，毕竟巴拉圭也有一定量的大豆出口。总结来说，我们保持一定的政策敏感性，控制仓位控制非市场性风险。

会上，12家单位荣获“中国普惠金融典型案”授牌，其中微众银行微众银行荣获“中国数字普惠金融典型案例”。评语指出，微众银行作为国内首家民营银行、互联网银行将科技创新作为基础生产力，持续开展创新探索，运用各类金融科技产品，以移动互联网为载体直接触达普通民众和小微企业，借助金融科技等技术应用，从实践操作层面有效地向社会各阶层和群体提供金融服务，不断创新特色化、差异化的金融产品和服务，拓展了普惠金融服务的广度和深度。

对于金融人才就业的选择问题，深圳某高校办公室老师周一瑾有个总结。他的观察是，相关毕业生就业首先是看公司、单位的名气和规模等情况，其次会看岗位，第三可能就是看待遇。“对很多同学来说，城市其实并不那么重要，基本上北、上、深，也有去香港和出国的，但北、上、深基本是大流。”

以下为根据公开资料整理的公司商誉明细：截至2018年年末，公司商誉原值近20.7亿元，商誉净值为16.9亿元，占公司净资产18.16%。根据公司“通过外延式发展，提升公司竞争力”的发展战略，未来可能会有更多的收购合并动作，也因此可能产生更多的商誉。在这种趋势下，一旦被投资或收购公司经营业绩不达预期的情况发生，商誉减值会对净利润的下调有较大影响。可持续关注公司是否能够加强被收购公司的经营管理，控制商誉减值风险。（WGX）