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爱回收创始人兼CEO陈雪峰表示：“爱回收一直践行‘让所有的弃之不用，都能物尽其用’的社会型企业经营理念。在过去与拍拍的合作中，双方已经建立了深厚的合作基础和积累，并共同建立了国内最大的二手3C回收平台。未来，双方将共同打造基于全品类二手商品流通的综合服务平台，不仅推动二手流通行业的进步，也为循环经济和绿色经济做出更多贡献。”(大鹏)

“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。”马云说他为这一刻准备了10年，“今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。”这个制度在这里显然主要是指“合伙人制度”，这也是阿里巴巴最有别于其他商业公司的地方。现在阿里巴巴有37个合伙人，其中，马云和蔡崇信是永久合伙人。这些合伙人中，女性比例占到三分之一，技术人员比例也占三分之一。让马云和阿里更加制度自信的是，其中还包括了三个80后合伙人。

中共中央政治局常委、国务院副总理韩正出席。会上，海信集团、三一重工、特变电工、中建一局、中通快递、传神语联网、顺丰控股、中国铁建、江淮汽车等企业负责人结合自身税费变化情况发了言，普遍认为今年国家减税降费力度超出预期，是最直接、最有效、最公平的惠企措施，企业负担显著减轻，带动投资与研发投入增加和就业扩大。大家也提出了进一步给企业减负的措施建议。李克强要求有关部门认真研究，回应企业关切。

他说：“人们会本能地认为，你花的钱越多，就越要试驾。但实际上，我们已经进入现代生活，我们认为3万、4万、5万美元的新车性能靠得住，不会有问题，并对此感到放心。”据Strategic Vision进行的顾客调查，从以往记录来看，特斯拉买主在购车前不那么喜欢试驾。过去两年的数据表明，66%的特斯拉买主会在购车前试驾，而整个行业的平均值为82%。

2.2．工会势力强大英国大规模的国有化导致工会势力空前庞大。在1979年撒切尔夫人上台时，工会会员已占全国劳动力总人数的57%，而且英国工会被赋予了过多的法律保护和法律特权，工会规模和势力的膨胀对英国产生诸多负面影响：一，扭曲市场机制，造成劳动力市场缺乏灵活性。工会不断要求工资上涨，扭曲了劳动力市场的工资价格、增加了企业的雇佣成本，导致企业不愿增加雇佣，失业率不断上升，同时英国企业竞争力不断下降。二，罢工频繁，导致劳资关系紧张。如果提高工资的要求得不到满足，工会则会号召工人罢工，频繁的罢工不仅使劳资关系紧张，而且造成了巨大的经济损失。三，威胁政治社会稳定。工会的强大权力不仅影响到政府各项政策的推行，甚至能够左右英国大选。70年代，在英国的罢工潮中，接连导致两届政府（保守党希思政府和工党卡拉汉政府）下台。

马云虽然是个技术门外汉，但得益于其敏锐的嗅觉和前瞻性，以及对技术的敬畏，很早他就能捕捉到技术的重要性，无论是2009年力排众议成立阿里云、宣布做云计算，还是2017年在云栖大会上提出五新——其中就包括“新技术”——并成立达摩院、罗汉堂，2018年又成立平头哥芯片公司，加上成立十年的阿里云，如今阿里的所有技术体系均由阿里巴巴CTO张建锋负责。